お知らせ
掲載日時：2024年12月24日

求職中・産休育休中・その他就労以外でのご利用について

・産休中は、出産ご予定日の産前８週、多胎の場合は産前１４週の属する月の初日から産後８週の属する月の末日までご利用いただけます。
・育休中は、ごきょうだいをお預かりすることができます。お勤め先の就労証明書を保育園へご提出いただきます。尚、育休終了後お仕事復帰に伴い下のお子様がご入園される際には、自治体の第二子以降無償化（償還払い）が適用となります。
※上記、いずれの場合も16日以上のご利用が必要です。

・年度内（4/1～3/31）に通算3カ月まで求職中でのご利用が可能です。年度をまたぐ場合は、連続3カ月以上のご利用はできませんのでご了承ください。
・ニチイでは、随時医療、介護、保育の各分野で募集を行っております。経験のある方はもちろん、未経験の方もお気軽に当園までご相談ください。ニチイ従業員の方は、従業員枠でご利用いただくことができ、月に16日以上勤務の場合は毎月10，000円の保育利用手当が支給されます。
※上記、いずれの場合も16日以上のご利用が必要です。

・疾病、障がい
・介護または看護
・就学
上記に該当する場合も、ご利用者様の状況によってご利用いただくことができます。ご不明な場合はどうぞお問合せください。
また、上記以外でも保育が必要な状況がある場合はぜひ一度ご相談ください。